激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為 為譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章提供堅強(qiáng)組織保證

來源：《黨建研究》2023年第6期

　　習(xí)近平總書記多次對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為作出重要指示，在黨的二十大報告中再次強(qiáng)調(diào)，“落實‘三個區(qū)分開來’，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”。近日，習(xí)近平總書記在河北考察時指出，“要堅定信心，保持定力，增強(qiáng)抓機(jī)遇、應(yīng)挑戰(zhàn)、化危機(jī)、育先機(jī)的能力，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進(jìn)各項工作”。河北省委認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要指示，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，把激勵干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿干部工作始終，不斷完善制度機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化河北場景落地見效提供堅強(qiáng)組織保證。

　　一、新征程新使命迫切需要一支敢擔(dān)當(dāng)善作為的高素質(zhì)干部隊伍

　　新的使命任務(wù)召喚擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記指出：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。”使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠(yuǎn)，要求廣大干部始終牢記“三個務(wù)必”，保持“行百里者半九十”的清醒，摒棄躺在“功勞簿”上的懈怠心態(tài)，踔厲奮發(fā)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，繼續(xù)在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上建功立業(yè)。

　　戰(zhàn)勝新的風(fēng)險考驗要求擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大阻力、重大矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神。”越是緊要關(guān)頭、危難時刻、復(fù)雜局面，越能考驗擔(dān)當(dāng)、彰顯擔(dān)當(dāng)。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化是一項前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，必然會遇到各種可以預(yù)料和難以預(yù)料的風(fēng)險挑戰(zhàn)、艱難險阻甚至驚濤駭浪，要求廣大干部必須增強(qiáng)“趕考”意識，保持居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰(zhàn)略定力、勇于斗爭的奮進(jìn)姿態(tài)，強(qiáng)化愈難愈奮、愈艱愈勇的擔(dān)當(dāng)精神，搶抓機(jī)遇、乘勢而上，咬定目標(biāo)、奮發(fā)作為，努力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

　　河北改革發(fā)展需要擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記視察河北時強(qiáng)調(diào)，“牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)和構(gòu)建新發(fā)展格局這個戰(zhàn)略任務(wù)，在推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中闖出新路子，在推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展和高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)雄安新區(qū)中彰顯新?lián)?dāng)，在推進(jìn)全面綠色轉(zhuǎn)型中實現(xiàn)新突破，在推進(jìn)深化改革中培育新優(yōu)勢，在推進(jìn)共同富裕中展現(xiàn)新作為，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化河北篇章”。當(dāng)前，河北正處于歷史窗口期和戰(zhàn)略機(jī)遇期，面臨的機(jī)遇千載難逢，面臨的挑戰(zhàn)前所未有，發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重，迫切需要廣大干部全面貫徹習(xí)近平總書記對河北工作的重要指示精神，科學(xué)審視河北發(fā)展的歷史方位、實踐基礎(chǔ)和寶貴機(jī)遇，搞清楚推進(jìn)中國式現(xiàn)代化河北怎么辦、怎么干，擼起袖子加油干、風(fēng)雨無阻向前行，以一域之光為全局添彩。

　　二、在經(jīng)風(fēng)雨見世面中磨礪干部擔(dān)當(dāng)作為的鐵肩膀

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、厚實理論根底。習(xí)近平總書記指出，“理論上清醒，政治上才能堅定”。要堅持用馬克思主義中國化時代化最新成果武裝頭腦，組織實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，扎實開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，常態(tài)化制度化開展理想信念教育；發(fā)揮各級黨校（行政學(xué)院）主渠道主陣地作用，用好干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育平臺，全覆蓋開展黨的二十大精神培訓(xùn)；開發(fā)“牢記總書記囑托、貫徹二十大精神”、“知之深愛之切”、“千年大計”等特色黨性教育項目，打造“沿著總書記指引的方向”教育培訓(xùn)品牌，引導(dǎo)廣大干部真正把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入血脈、鑄入靈魂、化為行動，堅定理想信念，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。

　　堅持干中學(xué)、學(xué)中干。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”要把實踐作為最好的“磨刀石”，深入實施干部專業(yè)能力提升計劃，開展中國式現(xiàn)代化河北場景系列培訓(xùn)；落實年輕干部交流任職戰(zhàn)略性制度安排，加大交流任職工作力度，促進(jìn)年輕干部健康成長；探索開展“訂單式”掛職，有計劃地選派干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點任務(wù)一線、艱苦復(fù)雜地方、吃勁負(fù)重崗位經(jīng)受摔打磨煉，引導(dǎo)干部知行合一、以知促行、以行求知，不斷增強(qiáng)能為會為善為的擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。

　　敢于斗爭、善于斗爭。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成”，“注重在重大斗爭中磨礪干部”。奮進(jìn)新時代面臨多方面風(fēng)險挑戰(zhàn)考驗，要把發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)作為重大課題，加強(qiáng)思想淬煉，用好革命圣地西柏坡、革命先驅(qū)李大釗、塞罕壩精神等紅色資源，涵養(yǎng)斗爭的勇氣銳氣正氣；堅持“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”，深化“萬人示范培訓(xùn)”，組織鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)等專題培訓(xùn)，強(qiáng)化案例教學(xué)、實戰(zhàn)演練；注重在推進(jìn)國家重大戰(zhàn)略、急難險重任務(wù)前沿開展考察識別工作，有力有效地引導(dǎo)干部到火熱的斗爭實踐中強(qiáng)筋壯骨，為順利完成各項重大斗爭任務(wù)提供堅強(qiáng)保證。

　　三、著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)

　　強(qiáng)化責(zé)任意識，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。習(xí)近平總書記指出：“干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價值所在。”要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展等重大戰(zhàn)略，定期舉辦形勢報告會，引導(dǎo)廣大干部緊跟黨中央決策部署和省委工作安排，聚焦構(gòu)建中國式現(xiàn)代化河北場景精準(zhǔn)發(fā)力；狠抓重點任務(wù)督辦，建立工作臺賬，緊盯目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任、掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、跟蹤問效；推動完善習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署常態(tài)化落實機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅處理有令不行、有禁不止等問題，引導(dǎo)干部始終心懷“國之大者”和民之關(guān)切，以時時放心不下的責(zé)任感，切實履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命。

　　保持歷史耐心，一張藍(lán)圖繪到底。習(xí)近平總書記要求，“一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實”。政貴有恒，治須有常。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是久久為功的宏偉事業(yè)，需要廣大干部保持戰(zhàn)略定力和歷史耐心，既謀劃長遠(yuǎn)又干在當(dāng)下，既胸懷大局又落細(xì)落實。要加強(qiáng)新時代市縣黨政正職隊伍建設(shè)，保持市縣黨政正職任期內(nèi)相對穩(wěn)定；實施“一把手”戰(zhàn)略儲備工程，健全省市縣聯(lián)動培養(yǎng)機(jī)制，嚴(yán)格關(guān)鍵崗位管理，評價干部既看顯績，又看潛績。健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，強(qiáng)化臺階歷練，抓好全鏈條培育。加強(qiáng)政績觀教育，引導(dǎo)廣大干部樹立功成不必在我的政績觀，穩(wěn)扎穩(wěn)打、善作善成，接續(xù)奮斗繪就長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖。

　　真抓實干，務(wù)實功、出實招、求實效。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“黨和國家事業(yè)發(fā)展，離不開全黨腳踏實地、真抓實干。”新征程上依然有許多“婁山關(guān)”、“臘子口”，越是接近目標(biāo)任務(wù)越為艱巨，越需廣大干部發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)。要常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況專題調(diào)研，每年對市縣領(lǐng)導(dǎo)班子開展一次集中調(diào)研，全面了解研判市縣黨政班子履職情況和省管干部工作實績、工作作風(fēng)等現(xiàn)實表現(xiàn)；探索建立干部實績檔案，到干部群眾中間、從鄉(xiāng)語口碑中了解干部，引導(dǎo)廣大干部一切工作往深里做、往實里做、做出實效，交出得到群眾認(rèn)可、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的優(yōu)異答卷。

　　四、創(chuàng)新完善激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機(jī)制

　　牢固樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向。正確的選人用人導(dǎo)向，是對干部最有效、最直接的激勵。要深入落實激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為制度措施，完善干部能上能下機(jī)制，多維度評價印證干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作成效，樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，推動實現(xiàn)有為者有位、能干者能上。強(qiáng)化考核“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”作用，實施干部綜合考核和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、平安建設(shè)等專項考核，構(gòu)建“1+5”目標(biāo)量化考核體系，強(qiáng)化結(jié)果運用，亮明考核激勵導(dǎo)向，努力形成奮發(fā)進(jìn)取埋頭干、自己填寫“成績單”的濃厚氛圍。

　　大力宣傳和表彰擔(dān)當(dāng)作為的好干部。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要注重發(fā)揮榜樣的激勵作用，讓干部對照找差距、努力有方向。”偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為干部典型選樹和宣傳表彰，深化“爭做爭創(chuàng)”、“雙十佳”、“千名好支書”等典型培樹工作，常態(tài)化開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，大力宣傳“擔(dān)當(dāng)作為好干部”、“干事創(chuàng)業(yè)好班子”，推動形成尊崇先進(jìn)、崇尚擔(dān)當(dāng)、典型輩出的良好局面。

　　堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，充分調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性。習(xí)近平總書記指出，“完善監(jiān)督管理機(jī)制，捆住一些人亂作為的手腳，放開廣大黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的手腳”。奮進(jìn)新時代新征程需要一大批先鋒闖將沖鋒陷陣，更需要各級黨組織當(dāng)好堅強(qiáng)后盾。要健全完善容錯糾錯機(jī)制，綜合分析、正確對待干部的失誤錯誤；加強(qiáng)對受處分干部跟蹤教育，做好管理使用的“后半篇文章”；完善干部保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)肅處理誣告陷害、打擊報復(fù)等行為，及時開展澄清正名工作；建立干部關(guān)愛機(jī)制，落實易地交流干部生活保障措施，積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件，努力為干部擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)造良好環(huán)境，激勵干部輕裝上陣、心無旁騖加油干。

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