河南省蘭考縣精準(zhǔn)選派最強力量穩(wěn)步推進鄉(xiāng)村振興

來源：《黨建研究》2022年第2期

　　蘭考縣聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，高質(zhì)量選派“三有三強”鄉(xiāng)村振興駐村工作隊，讓干事創(chuàng)業(yè)“尖刀力量”成為鄉(xiāng)村振興“最大增量”。一是明確標(biāo)準(zhǔn)，選出最優(yōu)最強。按照“有愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、扎根基層的為民情懷；有壯大產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾共同富裕的發(fā)展理念；有甘于奉獻，勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)精神”的選人標(biāo)準(zhǔn)，采取“派最強的科級干部當(dāng)隊長、選最強的機關(guān)黨支部書記當(dāng)隊員、用最強的單位支持做后盾”的組隊方式，從全縣各單位中選派1138名駐村工作隊員。二是科學(xué)分類，做到應(yīng)派盡派。按照“因村派人、應(yīng)派盡派”原則，探索分類選派、全村覆蓋、銜接有序模式，從439個涉農(nóng)村（社區(qū)）中篩選出96個重點幫扶村，選派最強力量開展精準(zhǔn)幫扶；其余行政村按照區(qū)域位置、工作任務(wù)大小選派駐村工作隊力量，形成全覆蓋選派、以脫貧村為中心、周邊行政村協(xié)同推進的格局。三是獎懲分明，堅持嚴(yán)管厚愛。強化日常考核，實施駐村干部項目化管理，要求駐村第一書記（工作隊員）每年謀劃2-3個年內(nèi)計劃實施開展的幫扶項目，并作為年度評選先進和派出單位年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，壓實工作責(zé)任。建立“日常述職”制度，每月利用1-2天時間，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隨機抽選3-4名駐村干部集中述職并現(xiàn)場打分，述職情況每月進行通報，壓實幫扶責(zé)任。出臺駐村工作八條獎懲措施，通過評選“駐村工作標(biāo)兵”，實施召回懲戒機制等措施，獎懲分明，營造想干敢干、能干大干的干事氛圍。

（中共蘭考縣委組織部）